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Journée Mondiale de la Sécurité et la Santé au Travail 2017

Le vendredi 28 avril a eu lieu la journée mondiale de la sécurité et la santé au travail. Comme chaque année, les acteurs de la sécurité/santé (employeurs, ministres, …) partagent comme principal objectif de faire avancer la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles. Le but étant d’encourager la mise en place d’une véritable culture sécurité/santé des travailleurs au sein des entreprises.

 

journée mondiale sécurité santé et travail

Quelques chiffres

Quelques chiffres à propos de la sécurité/santé au travail au niveau mondial :

  • Environ 5000 personnes meurent d’un accident ou d’une maladie professionnelle chaque jour
  • Cela veut dire qu’environ 2,3 millions de personnes meurent par an
  • Les maladies professionnelles sont la conséquence de 1,7 millions de morts par an soit un ratio de 4 décès liés à une maladie professionnelle pour 1 décès lié à un accident de travail
  • Il se produit chaque année 268 millions d’accidents qui nécessitent plusieurs jours de repos par la suite

Le retour sur investissement

Selon l’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail : EU-OSHA, le retour sur investissement dans la sécurité/santé au travail correspond à environ 2,20 euros pour 1 euro investi.

Il est donc intéressant économiquement pour une entreprise d’investir dans la prévention autour de la santé/sécurité des salariés. De plus, cela réduit les conséquences d’une mauvaise gestion comme par exemple les accidents de travail et l’absentéisme.

SSTL en tant que service externe de prévention peut vous aider à mettre en place une véritable politique sécurité/santé afin d’améliorer le climat social et les conditions de travail des salariés. N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations.

Espaces confinés : quels risques et comment assurer la prévention ?

De nombreux salariés travaillent aujourd’hui dans des espaces confinés où les risques sont multiples pour la santé et la sécurité : malaises, pertes de connaissance liées au manque d’oxygène, chutes, intoxications suite à la présence de substances toxiques, … Des situations ou la prévention est primordiale pour éviter des accidents graves.

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Les risques liés au travail en espaces confinés doivent faire l’objet d’un diagnostic afin d’identifier comment les prévenir au mieux. Photo : Flickr

 

Qu’est-ce qu’un espace confiné ?

Le Service de Santé au Travail Multisectoriel (STM) au Luxembourg définit un espace confiné de la manière suivante : « Un espace confiné est un volume creux totalement ou partiellement fermé comme les citernes, les cuves, les réservoirs ou les puits. En général, cet espace est occupé uniquement pour des travaux d’entretien, de maintenance ou de nettoyage ».

Ces espaces de travail peuvent comporter des risques pour la sécurité et la santé des travailleurs, les plus importants étant des malaises ou des accidents liées aux activités effectuées dans ces espaces (exemple : manipulation de substances chimiques/toxiques) où l’atmosphère ne se renouvelle pas correctement.

 

Que faire pour limiter les risques en espaces confinés ?

La prévention et la préparation en amont sont très importants, il convient alors :

  • de procéder à un diagnostic complet des lieux concernés (anticipation des risques pouvant survenir, exiguïté du lieu pouvant limiter l’intervention des secours, …)
  • de définir les moyens de protection à mettre en œuvre afin de limiter au maximum les risques (nomination d’une personne responsable, utilisation d’équipements de protection individuelle, …)
  • de concevoir des instructions claires quant aux activités à effectuer et de veiller à bien informer et former les travailleurs concernés
  • de s’assurer que les travailleurs aient à leur disposition un moyen de communication fiable (talkie-walkie, …) afin de pouvoir prévenir au plus vite en cas de situation anormale.

La prévention est donc nécessaire pour assurer la sécurité et la santé des travailleurs.

En tant que service externe de prévention, SSTL peut vous aider à mener une évaluation des risques en amont et peut vous proposer un plan d’action précis. N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations. Nos consultants sont à votre écoute.

Risques psychosociaux : quels symptômes et quelles conséquences ?

Quel que soit le secteur d’activité, de plus en plus de salariés souffrent de symptômes liés à des risques psychosociaux. Chaque salarié est concerné.

Comment les reconnaître ? Que faire pour les prévenir et quelles sont les conséquences en termes de santé et sécurité des travailleurs ?

Comprendre quels sont les risques psychosociaux afin de pouvoir les prévenir au mieux.
Les risques psychosociaux doivent faire l’objet d’un diagnostic afin d’identifier leurs sources et afin de pouvoir les prévenir au mieux.

Quels sont les symptômes ?

Les symptômes peuvent être nombreux : difficultés pour se concentrer au travail, difficultés à trouver le sommeil, stress au travail, irritabilité, consommation excessive de médicaments, …

Des symptômes qui doivent avertir la personne compétente au sein de l’entreprise afin de pouvoir prendre les mesures de prévention nécessaires au plus tôt et éviter des situations plus graves comme des malaises ou des burnouts.

Quelles en sont les conséquences ?

Outre les facteurs influençant sur la santé physique et psychique des salariés pouvant conduire à des conséquences très graves, les risques psychosociaux agissent sur l’organisation générale du travail au sein de l’entreprise.

Il peut s’agir par exemple d’une baisse de la productivité, d’une augmentation des accidents de travail et de l’absentéisme, ou encore, d’une altération du climat social au sein de l’entreprise.

Comment les prévenir ?

Les sources peuvent être nombreuses et diffèrent selon les entreprises. Il convient donc de mener une évaluation des risques afin de pouvoir prévenir au mieux les risques psychosociaux.

Une fois l’analyse menée, il est important de mettre en place des solutions comme par exemple impliquer les salariés dans une démarche de prévention collective afin de limiter au minimum les risques psychosociaux.

La prévention contre les risques psychosociaux est donc essentielle pour le bien-être des travailleurs mais aussi pour le bon fonctionnement de l’entreprise.

En tant que service externe de prévention, SSTL peut vous aider à mener l’évaluation des risques et peut vous proposer un plan d’action précis quant aux mesures à prendre en fonction des facteurs propres à votre entreprise. N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations. Nos consultants sont à votre écoute.